来自 民生 2017-02-15 18:27 的文章

长治高新区当众定下2017“小目标” 与百姓息息相

撸起袖子干在实处,甩开膀子走在前列。2月14日,长治高新区2017年经济工作会议召开,会议主要任务是深入贯彻落实中央、省、市经济工作会议和全省开发区改革创新发展会议精神,回顾总结2016年工作成绩,安排部署2017年工作任务,动员全区上下进一步认清形势,把握机遇,提振信心,乘势而上,全面开启高新区“二次创业”新征程。

长治高新区管委会主任张圣出席会议并讲话。管委会常务副主任陈平主持会议。管委会副主任谢琪、党工委副书记姚俊芳、管委会副主任孙希谋、纪工委书记张剑、总工程师乔毅慧出席。

会议指出,刚刚过去的2016年,是高新区历史上极不平凡的一年,也是各项工作取得突破进展的一年。一年来,面对经济持续下行和发展空间不足的双重压力,高新区党工委、管委会在市委、市政府的坚强领导下,团结带领全区广大干部群众,紧紧围绕中央“四个全面”战略布局和“五大发展理念”,围绕省委“一个指引、两手硬”重大思路和市委、市政府的各项决策部署,持续深入实施“二三四五”工作思路,圆满完成了“十三五”开局之年的各项目标任务,谱写了高新区历史上又一华美篇章。

会议指出,2016年,高新区持续狠抓项目建设,各项指标逆势增长、全线飘红。一年来,高新区坚持把项目建设作为经济增长的重要支撑,强势推进了总投资71.32亿元的39个项目。大力实施企业提升工程,一批重点企业进一步做大做强。持续加大招商引资力度,引进了厦门万佳城市综合体、中石油煤层气生产调度与开采技术先导实验基地、奥科植保无人机、易捷互联网大数据分析等大项目、好项目。在项目建设的有力拉动下,全区各项经济指标实现平稳较快增长。特别是地方财政预算收入和固定资产投资分别增长23%和29%,两项指标增幅名列全市第一;始终突出创新驱动,创新成果成批涌现、亮点纷呈。坚持走政校企联合、产学研一体的发展路子,进一步提高企业的研发水平和创新能力,涌现出了新型玻璃LED、雾霾沉降路灯、激光再制造、高效抗艾滋病病毒多肽药物、单层石墨烯等一批国际国内领先的新技术或新产品。2016年申报的11家企业全部通过高新技术企业专家评审。大力发展便利化、全要素、开放式的众创空间,先后培育了天空之城文化创业园、钜星众创空间、众创社众创空间等创新创业基地,钜星众创空间被省科技厅认定为省级众创空间,忠慧育乐园被评为山西省少儿科普基地。组织开展长治青年创客论坛、全市首届百企万人创业就业见面会、《双创梦工厂》等一系列有影响的创新创业活动。积极创优发展环境,制定出台了《关于推进科技创新金融振兴民营经济发展的实施意见(试行)》。扎实开展了百名干部入企服务工作,与漳泽电力达成园区企业直供电协议,预计每年可帮助园区企业节约电费1300余万元。积极扶持山西凯康电梯股份有限公司成功在新三板挂牌上市,成为2016年全市首家、也是唯一一家新三板上市企业;着力改善民生民计,社会事业全面进步、长足发展。持续加大城中村改造力度,截止目前,共完成拆迁870户,拆迁面积30.64万平方米,完成投资33.2亿元,拆迁进度走在全市前列。稳步推进棚户区改造,共开工建设保障性住房1003套,占年度目标任务的100.3%。圆满完成了北二环路、延安北路的道路征迁工作。扎实开展了文明城市创建、大气污染防治、“五道五治”、 燃煤清零、“铁腕治污”等工作。加快推进了火炬中学改扩建、容海学校新建、中心医院建设、消防站建设等城建重点工程。加大社会保障投入力度,为低保户、优抚对象、“五老”人员、一户多残家庭、失独家庭等弱势群体发放补助金250余万元。坚持以“四铁”要求狠抓安全生产,进一步完善了不留死角全面查、重点行业专家查、严格整改跟踪查“三查”工作机制,实现了全年安全生产零事故和零死亡。持续加大信访问题化解力度,实现赴省进京零非访目标。注重加强法治建设,进一步健全完善了“三重一大”决策制度和法律评估制度;全面推进从严治党,党建水平不断提升、成效显著。积极开展“两学一做”学习教育,组织全区广大党员干部认真学习了习近平总书记系列重要讲话、党章党规党纪以及省市党代会精神,扎实开展“四讲四有”以及“弘扬太行精神、增强文化自信”、“严肃党内政治生活、加强党内监督”等专题研讨,进一步增强广大党员干部的政治意识、大局意识,核心意识和看齐意识。全面提升基层党组织活动场所建设水平,投入85万元完善农村、社区的党组织活动场所,投入30万元改善62个非公企业党组织活动场所。紧紧围绕中央、省委、市委关于全面从严治党的要求,认真落实党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”,继续深入实施了党风廉政建设“五个一”措施,形成了制度化、常态化、长效化工作机制。组织开展了巡察工作,按照“四种形态”要求和谈话函询“五必谈”制度。持续加大案件查办力度,集中查处了一批违规违纪案件,继续保持了反腐倡廉的高压态势。坚持端正用人导向,共选拔任用18名科级干部,达到了组织满意、干部满意、群众满意的效果,充分调动了党员干部创先争优、担当尽责、奋勇争先的积极性和主动性。